Rémunération du salarié à temps partiel
Le salarié à temps partiel bénéficie des mêmes droits accordés par la loi, les conventions et les accords [...]
Le salarié à temps partiel bénéficie des mêmes droits accordés par la loi, les conventions et les accords [...]
Le directeur adjoint d’une société licencié pour faute grave a contesté le motif de son licenciement devant le [...]
Dès que l’employeur a connaissance d’un accident du travail ou de trajet d’un salarié, il doit le déclarer [...]
Une épouse a été embauchée en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) en qualité de secrétaire [...]
Si votre société (SARL, SAS, SA, SNC, etc.), existe au 1er janvier 2018 et qu’elle a réalisé en 2017 un chiffre [...]
Si vous licenciez un salarié pour un motif qui est jugé sans cause réelle et sérieuse (donc abusif) et que le [...]
Actuellement, les entreprises nouvelles doivent adhérer aux régimes de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO au moment [...]
Depuis les échéances de la sociale nominative (DSN) de janvier 2017, les dates de paiement des cotisations sociales [...]
Les conseils d’administration de l’AGIRC et de l’ARRCO (organismes de retraite complémentaire des salariés) du 11 [...]
table.congre table.tableau td { padding-left:5px;padding-right:5px;} 2013 2014 [...]
